Åpenhetsloven for Bomekan AS

Åpenhetsloven tredde i kraft 01.07.2022 og virksomheter omfattet av denne loven er blant annet pliktet til å utføre aktsomhetsvurderinger i tråd med OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper. Loven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og tjenester, og sikre allmennheten tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Virksomhetene har plikt til å offentliggjøre en redegjørelse for foretatte aktsomhetsvurderinger.

Bomekan AS kjøper sine varer og tjenester til største del i Norge og ellers i land hvor det blitt tatt vare på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Våre kunder skal være trygge på at våre leveranser er i samsvar med åpenhetsloven.

Bomekan AS og sitt driftsområde er organisert på følgende måte:

Vår virksomhet er organisert som et aksjeselskap med forretningsadresse i Industriveien 5, 3090 Hof. Vi er en solid industribedrift, familieført med høy kompetanse som leverandør av alle typer stålkonstruksjoner, trapper og rekkverk. Vi produserer i egne verkstedlokaler iht. EN1090 og utfører montasje med våre egne fagkyndige team. Vi er medlem av stålforbundet. Vi prosjekterer og utfører byggearbeid av varierende størrelse og omfang for både offentlig og privat sektor.

Bomekan AS er registrert i Achilles-StartBANK som er et leverandørregister innenfor bygg og anlegg med oppdaterte godkjenningskriterier. Dette registeret bidrar til bruk av seriøse aktører.

Bomekan AS har etablert følgende retningslinjer og rutiner for å håndtere faktiske og mulige negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold:

Vi hos Bomekan AS har et overordnet mål om å ta vare på egne og innleide arbeidstakeres grunnleggende rettigheter og anstendige arbeidsforhold. Dette er også forankret i vår HMS-bedriftsmanual. Påseplikten er et av kravene i våre avtaler med våre underleverandører, og er forankret i vår organisasjon og etiske retningslinjer. Dette for å sikre ansvarlighet i hele vårt nettverk.

Utførelse av aktsomhetsvurdering igjennom Bomekan AS:

Vi utfører aktsomhetsvurderinger av våre underleverandører fortløpende i samsvar med påseplikten. Gjennom aktsomhetsvurderingene kan vi finne grunnlag for nærmere oppfølging for å forsøke å stanse, redusere eller forebygge negative arbeidsforhold og uakseptabel ivaretakelse av menneskerettigheter. Ved negative funn vil det iverksettes tiltak for å rette opp, og forhindre at avvikene gjentas. Vårt fokus er å påvirke til forbedringer fremfor å avslutte eventuelle samarbeid.

Aktsomhetsvurderingene gjøres primært basert på selskapenes tilgjengelige informasjon, oppfølgingsmøter med eiere/ledelse, samt besøk og gjennomgang på produksjonsanlegg. Våre leverandører- og underleverandører tilvirker i all hovedsak sine varer og tjenester innenfor Vest-Europa, og er førende virksomheter innenfor sine områder. Vi unngår områder, bransjer og politiske regimer hvor menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold står svakt.

Vi aksepterer ingen form for korrupsjon, hvitvasking, diskriminering eller trakassering og målet vårt er å ha ryddige forhold til egne ansatte, kunder, samarbeidspartnere og samfunnet.

Informasjonsplikt og oppfølging igjennom Bomekan AS:

Enhver har ved skriftlig forespørsel rett på informasjon fra oss om hvordan vi håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser etter §4 og 5 i åpenhetsloven. Dette omhandler generell informasjon og informasjon knyttet til en særskilt tjeneste eller vare som vi leverer.

Spørsmål til Bomekan AS om arbeidet vårt med aktsomhetsvurdering og overholdelse av krav i åpenhetsloven sendes til Eveline@bomekan.no. Eventuelle forespørsler vil besvares innen tre uker fra mottak.